必殺！Github導入に向けて上司を説得する時に使える資料まとめ - DQNEO起業日記 でペパボも取り上げて頂いたので、ペパボでの GitHub の使い方について、少し詳しく書いてみます。
これは普通の使い方ですね。なので省略。
金額的な面で GitHub Enterprise の利用は厳しいため、GitHub Enterprise ではなく、ノーマル（？）な GitHub を利用しています。（GitHub Enterprise にすると、現在のコストの 8 〜 9 倍ぐらいになってしまう。）
ここはセキュリティ面とのバランスが難しいところではありますが…
とはいえ、GitHub に何かあってソースコードが流出した場合に影響の大きさが懸念されるサービスについては、GitHub を利用しない、といった判断もしています。（ですので、現在ペパボ全社的に完全に GitHub に移行してる、というわけではないです。）
ペパボはサービスが多いため、ひとつの組織アカウントに全サービスのリポジトリを持たせるとカオスになりそうなため、サービスや部署毎に組織アカウントを作って運用しています。 以下の画像のように、様々なサービスの組織アカウントがあります。
とはいえ、組織アカウントを分散してしまうと、メンバーの管理が面倒になってしまいます。そこで、GitHub の API を利用したスクリプト により、その辺りの運用を省力化しています。このスクリプトでは以下のようなことをやっています。
このスクリプトを cron で回すことにより、新しくメンバーを追加したい場合は、所定のテキストファイルに書き込んでおくだけで済み、新たにリポジトリが作られた場合には、自動的にペパボ全社員が参照できるようになります。
これ以外のチームメンバー運用については、各組織アカウントにひもづくサービスや部署に一任しています。
また、組織アカウントがたくさんあると、経理の方の処理が大変なので、月一で組織アカウント毎の支払日と金額をリストアップした Wiki ページを作成し、経理用 ML にリンクを送る、というスクリプトも動かしてます。（GitHub にまだあげてないですが、興味ある方がいればあげますので、お知らせください。）
ここ とか ここ で書いてますが、技術者の人事評価の中で、以下のように利用しています。
実際に pull request されたものは、こんな感じです。
@chocolatina が 【デザイン】 Webサービスのデザイン過程晒してみた 【ブクログ プレミアム】 でまとめてくれてる、デザインの制作過程ですが、社内では GitHub Issues を利用して過程が共有されています。
YAPC::Asia Tokyo 2012 で配布したあんちぽブロマイド制作秘話なんかも共有されています。その一部をチラ見せ。
おそらく、@demiflare168 がこれを全部パブリックに晒してくれるはずなので、お楽しみに。
こんな感じで過程をイシューにまとめて、デザイナ同士がコメントでやりとりして、デザインプロセスの共有を行っています。
PAPARTY! というイベントが 10/27(土) に大阪で開催され、また、福岡でも 11/24(土)に開催予定 なんですが、これに関するアイデアだし、ミーティング議事録、TODO 管理なども、GitHub の Issues を活用して行われています。
こういった感じで、ペパボでは開発以外にも、様々な形で GitHub を活用しています。